Aus meiner langjährigen Erfahrung kann ich Ihnen berichten: Fast jede Weiterbildungsmaßnahme im Einkauf zieht einen Return on Investment nach sich. Ohne für Ihr komplettes Team, sich selbst oder einzelne Mitarbeiter den Schulungsbedarf zu erkennen, den intrinsischen Willen und Ihre zeitnahe Entscheidung, dies auch durchzuführen, werden Sie und das Team leider nicht entscheidend besser.

Gerade in ruhigen Zeiten sollten Führungskräfte im Einkauf vielseitige Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen, um ihre Einkäufer auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Über dieses wichtige Thema habe ich mich mit Jessika Jung von der Beratung Durch Denken Vorne Consult GmbH in Hilden unterhalten. Im Folgenden sehen Sie eine Kurzfassung unseres Gesprächs:

Spitzensportler müssen ständig trainieren, um ihr hohes Level zu halten. Das Gleiche gilt auch für Einkäufer. Um auf die gesteigerten Anforderungen als Einkäufer oder als Einkaufsbereich insgesamt besser vorbereitet zu sein, sind vielseitige einkaufsrelevante Weiterbildungsmaßnahmen mehr als zu empfehlen. In diesem Top-Thema geben ich und 3 weitere Einkaufs-Experten – Stephan Gras, Olaf Kugeler und Andreas Schmidtke – Ihnen wertvolle Tipps zu Inhouseseminaren und den einzelnen Seminarphasen (vor, während und nach dem Seminar). Wichtigste Erkenntnis: Wenn ein Seminar erfolgreich verlaufen soll, ist ratsam, Bedenken im Vorfeld zu reduzieren und mit Freude und vielen Fragen zu einem interaktiven Workshop beizutragen.

Weiterentwicklung bedeutet neben der Optimierung Ihrer fachlichen Fähigkeiten auch, Ihre Menschenkenntnis weiter zu verbessern. Dies bedingt gerade für Führungskräfte ein unabdingbares Maß an vielseitiger Lebenserfahrung. Ich empfehle Führungskräften daher qualifizierte Weiterbildungen in Bezug auf das Thema Persönlichkeitspsychologie, da ein Großteil ihrer täglichen Herausforderungen im Umgang mit Menschen besteht. Diese haben zum Teil schwierige und vor allem sehr verschiedene Charaktere.

Leser haben uns diese Frage gestellt – wir liefern die Antwort.

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Wenn das Budget knapp ist und möglichst viele Einkäufer von einer Weiterbildungsmaßnahme profitieren sollen, bleiben fast nur Inhouse-Seminare. Berücksichtigen Sie diese Tipps:

Jedes Thema eines Einkaufstrainings verlangt von den Referenten eine jeweils angepasste Methodik. In diesem Beitrag profitieren Sie von meinen langjährigen Seminarerfahrungen. Ich zeige Ihnen hier, wie Ihnen als Einkäufer, Einkaufsleiter oder dem gesamten Team auf Lehrgängen oder Seminaren der Stoff wirksamer vermittelt werden kann. Mit der jeweils richtigen Methodik wird es auch gelingen. Nutzen Sie dies, wenn Sie Ihre Weiterbildungsmaßnahmen auswählen.