In Zeiten des Wandels müssen sich auch Führungskräfte im Einkauf fragen, ob sie den Anforderungen gewachsen sind. Ein wichtiger Faktor meiner Erfahrung nach ist dabei: Erfolgreiche Führungskräfte bestechen besonders dann, wenn sie authentisch bzw. menschlich sind, aber die Anforderungen nicht außer Acht lassen.

Relevante arbeitsrechtliche Themen für Führungskräfte gibt es viele – und leider kommen Sie auch nicht daran vorbei, sich mit Kündigungen zu beschäftigen. Anders als oft geglaubt, sind Kündigungen nämlich nicht nur Sache der Personalabteilung. Unter Umständen müssen Sie die Angelegenheit am Ende ausbaden, wenn eine Kündigung unwirksam ist. Lesen Sie, was Sie als Führungskraft dazu bei tragen können, dass dies nicht geschieht.

Das Zusammengehörigkeitsgefühl im Unternehmen oder in der Abteilung schwindet zusehends. Gerade deshalb ist es für Sie als Führungskraft im Einkauf so entscheidend − auch angesichts des akuten Fachkräftemangels −, Ihre wichtigsten Mitarbeiter im Einkauf zu halten. Hierbei hilft Ihnen das Retention-Management.

Wie Künstliche Intelligenz (KI) die Zukunft unserer Arbeit beeinflusst, wird zurzeit heftig diskutiert. Elon Musk vergleicht KI mit einer magischen Wunderlampe, die in Zukunft alle Jobs abschaffen könnte. Bill Gates glaubt dagegen nicht, dass „die Auswirkungen der KI so dramatisch sein werden wie die der industriellen Revolution“. Sie seien aber vergleichbar mit jenen der Einführung des Computers. So hätten Textverarbeitungsprogramme „die Büroarbeit nicht abgeschafft, aber sie für immer verändert“, so Gates.

Hans-Christian Seidel hat für Sie 4 interessante Handlungsimpulse in Bezug auf Mitarbeiterführung zusammengefasst.