Gerade im Bereich der Exportkontrolle und des Zolls neigen wir naturgemäß dazu, ständig zu prüfen und stets nach Abweichungen zu fahnden. Wir melden, wenn eine Ware nicht korrekt angemeldet wurde, wir suchen, wenn ein Transport am Grenzpunkt stockt. Diese notwendige Fehlerkultur kann jedoch dazu führen, dass wir aus dem Blick verlieren, was tagtäglich reibungslos funktioniert und welche enormen Leistungen Sie und Ihr Team dabei erbringen. Um sich mental zu entlasten und Ihre eigene Wirksamkeit zu steigern, können Sie aus den Buchstaben „FEHLER“ ganz bewusst das Wort „HELFER“ bilden.
Bewerten Sie Ihre Leistungen selbst, statt auf externes Lob zu warten
Warten Sie nicht darauf, dass Ihre Vorgesetzten oder andere Abteilungen Ihre täglichen Erfolge im Detail sehen und anerkennen. Nehmen Sie die Bewertung Ihrer Rolle als wichtigen Knotenpunkt im Unternehmen selbst in die Hand. Beginnen Sie, Ihre eigene professionelle Stärkenanalyse durchzuführen und Ihre persönlichen und fachlichen Ressourcen zu inventarisieren. Dies stärkt Ihre Resilienz und positioniert Sie intern als unverzichtbare Fachkraft.
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