Führung

Mental Health: So sichern Sie als Führungskraft die mentale Gesundheit Ihres Teams

Mentale Gesundheit – oder Mental Health – ist ein wichtiger Baustein, wenn Ihr Team gute bis sehr gute Leistungen erbringen soll. Dies bedingt, dass Ihre Mitarbeiter sich sozial, psychisch und emotional im Team und auch mit Ihnen als Führungskraft wohlfühlen. Die folgenden 7 Tipps dienen Ihnen als Anregung zur aktiven Förderung mentaler Gesundheit in Ihrem Bereich.

Hans-Christian Seidel

08.04.2024 · 2 Min Lesezeit

1. Erkennen Sie die Vorboten psychischer Erkrankungen

Die Zahl psychisch erkrankter Kollegen steigt, gerade wenn beispielsweise das Berufsleben Ihre Mitarbeiter vor enorme Herausforderungen stellt. Neben dem Betriebsklima, Ihrem Führungsverhalten, der Arbeitsbelastung und der politischen Großwetterlage ist das Privatleben – auch in Kombination – ebenfalls oft ein Grund für psychische Beschwerden Ihrer Mitarbeiter.

Beobachten Sie Ihre Mitarbeiter, denn u. a. bei den folgenden erkennbaren Verhaltensweisen sollten Ihre Alarmglocken schrillen:

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