Beachten Sie bitte auch die Arbeitshilfe: Interkulturelle Besonderheiten in ausgewählten Ländern – dort habe ich Ihnen im Rahmen einer Arbeitshilfe beispielhaft einige Länder genannt, auf die diese jeweiligen interkulturellen Besonderheiten häufig (aber natürlich niemals ausschließlich) zutreffen.
1. Starke und schwache Hierarchiestrukturen
In stark hierarchisch geprägten Firmenstrukturen erfolgen Entscheidungen top down. Das bedeutet: Der Chef hat stets das letzte Wort und kann sämtliche in den Gesprächen getroffenen Vereinbarungen wieder kippen – auch überraschend und nicht nachvollziehbar.
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