Situation:
Das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zu ihren Firmen geht vielerorts zurück, die Wechselbereitschaft steigt. Beim Gallup Engagement Index wurde daher untersucht, wie viele Mitarbeiter eine hohe, eine geringe oder gar keine Bindung an ihr Unternehmen haben.
Die Aussage „Ich beabsichtige, heute in einem Jahr noch bei meiner derzeitigen Firma zu sein“ bejahten:
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